• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • Human Resource Management (Int'l Ed)

    Human Resource Management (Int'l Ed) by Byars, Lloyd; Rue, Leslie;

      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 56.99
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        27 226 Ft (25 930 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 723 Ft off)
      • Kedvezményes ár 24 504 Ft (23 337 Ft + 5% áfa)

    27 226 Ft

    Beszerezhetőség

    A kiadónál véglegesen elfogyott, nem rendelhető. Érdemes újra keresni a címmel, hátha van újabb kiadás.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadás sorszáma 10
    • Kiadó McGraw-Hill
    • Megjelenés dátuma 2010. november 16.

    • ISBN 9780071220668
    • Kötéstípus Puhakötés
    • Terjedelem448 oldal
    • Méret 284x221x20 mm
    • Súly 1125 g
    • Nyelv angol
    • 0

    Kategóriák

    Hosszú leírás:

    The Tenth Edition of Human Resource Management continues to present both the theoretical and practical aspects of HRM. The theoretical material is presented throughout the textbook and highlighted via a marginal glossary. The practical aspects of HRM are presented through lively and pedagogically-effective examples woven throughout the text and in the end-of-chapter materials. This edition reflects the challenges of diversity, technology and globalization in the business world and how these forces impact the HRM function within organizations.

    The Tenth Edition of Human Resource Management continues to present both the theoretical and practical aspects of HRM. The theoretical material is presented throughout the textbook and highlighted via a marginal glossary. The practical aspects of HRM are presented through lively and pedagogically-effective examples woven throughout the text and in the end-of-chapter materials. This edition reflects the challenges of diversity, technology and globalization in the business world and how these forces impact the HRM function within organizations.

    Több

    Tartalomjegyzék:

    Part I: Introduction and Background of Human Resources

    Chapter 1 Human Resource Management: A Strategic Function

    Chapter 2 Equal Employment Opportunity: The Legal Environment

    Chapter 3 Implementing Equal Employment Opportunity

    Chapter 4 Job Analysis and Design

    Part 2: Acquiring Human Resources

    Chapter 5 Human Resource Planning

    Chapter 6 Recruiting Employees

    Chapter 7 Selecting Employees

    Part 3: Training and Developing Employees

    Chapter 8 Orientation and Employee Training

    Chapter 9 Management and Organizational Development

    Chapter 10 Career Development

    Chapter 11 Performance Management Systems

    Part 4: Compensating Human Resources

    Chapter 12 The Organizational Reward System

    Chapter 13 Base Wage and Salary Systems

    Chapter 14 Incentive Pay Systems

    Chapter 15 Employee Benefits

    Part 5: Employee Well-Being and Labor Relations

    Chapter 16 Employee Safety and Health

    Chapter 17 Employee Relations

    Chapter 18 The Legal Environment and Structure of Labor Unions

    Chapter 19 Union Organizing Campaigns and Collective Bargaining

    Több
    0