Health Promotion and Health Services
Management for Change
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 45.00
-
20 317 Ft (19 350 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (kb. 2 031 Ft)
- Kedvezményes ár 18 286 Ft (17 415 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
20 317 Ft
Beszerezhetőség
Csak rendelésre kapható a kiadónál, kissé időigényes.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2006. december 7.
- ISBN 9780195556148
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem288 oldal
- Méret 246x172x17 mm
- Súly 500 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk numerous figures, boxes and tables 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Health Promotion and Health Services provides an innovative new framework for reorientating health services to become more health promoting. It outlines the tools necessary for health care managers and practitioners to implement organisational change.
TöbbHosszú leírás:
Health Promotion and Health Services: Management for Change provides an innovative new framework for reorientating health services to become more health promoting.
Pressure on health services to become more responsive to the health needs of the broader population has led to greater demand for effective change management within the health sector. The authors integrate health promotion and change management theory into a framework designed to reorient health servcices to become more health promoting, and then link this knowledge to practical tools to effect change.
Tartalomjegyzék:
Section One: Setting the Context for Reorienting Health Services to become more Health Promoting
The Argument for Reorienting Health Services
A Settings Approach to Health Services
Reorientation of Health Services to become more Health Promoting
Section Two: Frameworks for Organisational Change
The Challenge of Changing Health Services: Transformational and Transactional Change
A Model for Effective Change Management: The Paton-Johnson Model of Change Management for Health Promoting Health Services
Organisation Development as an Approach to Change
Resistence and Commitment to Organisation Change
Leading and Managing Change
Section Three: Thinking Tools for the Change Agent
Tool 1 - Your Organisational Prototype
Tool 2 - Health Promoting Health Services - Organisational and Activities/Practice Assessment Tool
Tool 3 - Micro-Political Mapping
Tool 4 - Decision Analysis
Tool 5 - Project Planning
Tool 6 - Change Project Scoping
Tool 7 - Stakeholder Conflict Analysis
Tool 8 - Commitment Charting
