Employee Relations 101
Sorozatcím: SHRM Core HR series; 5;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 32.00
-
15 288 Ft (14 560 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 1 529 Ft off)
- Kedvezményes ár 13 759 Ft (13 104 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
15 288 Ft
Beszerezhetőség
Még nem jelent meg, de rendelhető. A megjelenéstől számított néhány héten belül megérkezik.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1
- Kiadó SHRM - Kogan Page
- Megjelenés dátuma 2026. április 28.
- ISBN 9781398626669
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem224 oldal
- Méret 234x156 mm
- Súly 666 g
- Nyelv angol 700
Kategóriák
Rövid leírás:
Gain essential HR skills by developing a comprehensive understanding of all aspects of employee relations and learn how to actively manage them to create positive working relationships.
TöbbHosszú leírás:
Employee relations can be one of the trickiest parts of HR to get right, but building solid capability in it early will set you up for career success.
Employee Relations 101 is an introduction to the practical side of employee relations, written especially for early-career HR professionals. This book explains why strong employee relations are good for any business and clearly describes how they can build a positive organizational culture. The book demonstrates how employee relations work in practice and advises on key issues such as managing performance, behavior and conduct, supporting managers with dispute resolution, ensuring compliance with employment legislation, and developing policies and procedures.
Learn why it's important for HR to be involved in employee relations and develop key workplace relationship skills, including communication, emotional intelligence, conflict management, resilience, integrity, decision making and coaching.
Discover key HR functions, elevate your knowledge, and prepare yourself for the world of work with the SHRM Core HR Series. Written for early career HR professionals, every book features key definitions, real-world examples, practical exercises, advice on further reading, and scenario planning to help you be an effective HR practitioner.
