Developing Leaders by Executive Coaching
Practice and Evidence
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 117.50
-
56 135 Ft (53 462 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 5 614 Ft off)
- Kedvezményes ár 50 522 Ft (48 116 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
56 135 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2015. január 22.
- ISBN 9780199681952
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem266 oldal
- Méret 240x163x20 mm
- Súly 564 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This book offers an overview of the executive coaching field, what the coaching practice involves and who are its key stakeholders. It assesses the empirical research on executive coaching outcomes and links the executive coaching field with the fields of leadership and leadership development.
TöbbHosszú leírás:
Executive coaching is a professional and personal development intervention that organizations introduce to address and improve those areas in managers and leaders behavior, attitude, and interactions with others that do not allow him/her to work at full potential and also to further improve one's own strengths. The end objective, besides the development of the managers and leaders, is for the organization to benefit in the long-run from the coachee's improved performance.
The book provides a comprehensive overview of the executive coaching field both in terms of practice and in terms of relevant research on executive coaching outcomes. It assesses the empirical research on executive coaching outcomes and links the executive coaching field with the fields of leadership and leadership development.
The book will be of value to both practitioners (coaches, HR professionals, executives, consultants etc.), academics and researchers with an interest in coaching or leadership development.
Tartalomjegyzék:
Introduction
What is Coaching and Executive Coaching?
Competing/Complementary Theoretical Approaches
Implementing Executive Coaching
Executive Coaching Impact: Evidence, Standards and Success Criteria
Current Debates, Future Trends
Leadership Theories and their Links to EC
Reflections on the Role of EC in Leadership Development and Management Education
Conclusions and the future of EC research
