Car Launch
The HUman Side of Managing Change
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 32.99
-
14 894 Ft (14 185 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (kb. 1 489 Ft)
- Kedvezményes ár 13 405 Ft (12 767 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
14 894 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP USA
- Megjelenés dátuma 2004. július 1.
- ISBN 9780195177985
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem252 oldal
- Méret 25x25x25 mm
- Súly 45 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Car Launch: The Human Side of Managing Change is the first book in the new Oxford series, The Learning History Library. It is edited by Art Kleiner and George Roth, both of whom originated the concept of the learning history. These extended "Living" case studies use an innovative format based on "the jointly told tale" to help narrate the story of major intra-firm transitions. The learning history succeeds in balancing traditional research with pragmatic imperatives and powerful imagery.
TöbbHosszú leírás:
Car Launch: The Human Side of Managing Change is the first book in the new Oxford series, The Learning History Library. It is edited by Art Kleiner and George Roth, both of whom originated the concept of the learning history. These extended "Living" case studies use an innovative format based on "the jointly told tale" to help narrate the story of major intra-firm transitions. The learning history succeeds in balancing traditional research with pragmatic imperatives and powerful imagery.
TöbbTartalomjegyzék:
Preface
Acknowledgments
Cast of Characters
Introduction
Hard Results, Soft Concerns
Setting an Example of Non-Authoritarian Leadership
Learning Labs: Teaching Techniques for Thinking Differently
Combining Engineering Innovation with Human Relations: The Harmony Buck
Partnerships
Process Innovation in the Context of a Large Organization
Practice Without Preaching
Why the Battle Was Won, But the War Was Lost
Challenging the Catch-22 Inside Ourselves
A Reader's Guide for Using the AutoCo Epsilon Project Learning History in Organizations
Endnotes
