Kind oder Karriere - Eine Entscheidung anhand eindimensionaler Führungsstilkonzepte
Fallstudie "Kind oder Karriere" aus dem Harvard Business Manager
Series: Akademische Schriftenreihe; V179380;
- Publisher's listprice EUR 17.95
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Product details:
- Edition number 2. Aufl.
- Publisher GRIN Verlag
- Date of Publication 1 January 2011
- Number of Volumes Booklet
- ISBN 9783656017950
- Binding Paperback
- No. of pages20 pages
- Size 210x148x2 mm
- Weight 45 g
- Language German 0
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Long description:
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, University of Management and Communication Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Kind oder Karriere - eine Thematik mit der sich die Gesellschaftimmer mehr beschäftigen muss. Auf der Suche nach dem richtigenWeg müssen sich Frauen mit vielen Unwägbarkeitenauseinandersetzen. Sollte man zugunsten der Karriere auf Kinderverzichten? Bleibt man besser zu Hause und erfüllt die Rolle der treusorgenden Mutter? Oder kann man beides unter einen Hutbekommen?Im Folgenden werde ich genau diese Problematik bearbeiten undanhand der Fallstudie "Kind oder Karriere" von Sharman Esarey undArno Haslberger analysieren.Dabei gehe ich speziell auf das Einfluss-Prozess-Modell ein, um dieumfangreiche Situation der karriereorientierten Mutter Cheryl Jamismit all den Einflussfaktoren, die in ihrer Situation eine Rolle spielen,zu veranschaulichen.
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