The Political Economy of Labour Market Institutions
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 237.50
-
113 465 Ft (108 062 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 11 347 Ft off)
- Kedvezményes ár 102 119 Ft (97 256 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
113 465 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2000. szeptember 28.
- ISBN 9780198293323
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem288 oldal
- Méret 224x146x20 mm
- Súly 447 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk line figures 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This book looks at why labour market institutions such as those evident in continental Europe - more specifically, employment protection, unemployment benefits, and relative wage rigidities - exist, what role they play in society, why they seem so persistent, where the pressure to reform them comes from, and whether reform can be politically viable or not. It studies the economic conditions under which we expect a given set of institutions to arise and remain stable, and provides theoretical guidelines about the gainers and losers from given institutions.
TöbbHosszú leírás:
According to most orthodox economists, labour market rigidities are the key culprit for such high unemployment as has been observed in Europe during the past three decades. But governments that have attempted to follow the standard prescription of removing rigidities have often faced harsh political opposition.
This book looks at why labour market institutions such as employment protection, unemployment benefits, and relative wage rigidities exist, what role they play in society, why they seem so persistent, where the pressure to reform them comes from, and whether reform can be politically viable or not.
The book ascribes a central role to the existence of underlying microeconomic frictions and to redistributive pressures between rich and poor, and shows how these ingredients may give rise to labour market rents, which in turn explain why a coherent set of rigidities arise as the outcome of the political process. It is also shown that, at the same time, such rents create resistance to reform, and contribute to locking society into a high-unemployment, rigid equilibrium. Finally, the basic principles exposed in the book are used to discuss various strategies for a successful labour market reform.
Tartalomjegyzék:
Introduction
Part I. The support for labour market regulations
The no-rent society
A less perfect world: market rents and redistributive conflict
Wage rigidity and social cohesion
Employment protection
Unemployment benefits and other measures for the unemployed
Part II. The political economy of labour market reform
The constituency effect
The identifiability effect
Two-tier systems
Politico-economic complementarities
