Talent
How to Identify Energizers, Creatives, and Winners Around the World
-
15% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 20.00
-
10 122 Ft (9 640 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 15% (cc. 1 518 Ft off)
- Kedvezményes ár 8 604 Ft (8 194 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
10 122 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó John Murray Business
- Megjelenés dátuma 2022. május 12.
- ISBN 9781529376432
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem oldal
- Méret 236x160x30 mm
- Súly 480 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
How do you find talent with a creative spark? To what extent can you predict human creativity, or is human creativity something irreducible before our eyes, perhaps to be spotted or glimpsed by intuition, but unique each time it appears?
The art and science of talent search get at exactly those questions. Renowned economist Tyler Cowen and venture capitalist and entrepreneur Daniel Gross guide the reader through the major scientific research areas relevant for talent search, including how to conduct an interview, how much to weight intelligence, how to judge personality and match personality traits to jobs, how to evaluate talent in on-line interactions such as Zoom calls, why talented women are still undervalued and how to spot them, how to understand the special talents in people who have disabilities or supposed disabilities, and how to use delegated scouts to find talent.
Identifying underrated, brilliant individuals is one of the simplest ways to give yourself an organizational edge, and this is the book that will show you how to do that. It is both for people searching for talent, and for those being searched and wish to understand how to better stand out.
