• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • Hírek

  • Organizations: Behavior, Structure, Processes
      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 56.99
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        27 226 Ft (25 930 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 723 Ft off)
      • Kedvezményes ár 24 504 Ft (23 337 Ft + 5% áfa)

    27 226 Ft

    Beszerezhetőség

    A kiadónál véglegesen elfogyott, nem rendelhető. Érdemes újra keresni a címmel, hátha van újabb kiadás.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadás sorszáma 14
    • Kiadó McGraw Hill
    • Megjelenés dátuma 2011. június 16.

    • ISBN 9780071086417
    • Kötéstípus Puhakötés
    • Terjedelem0 oldal
    • Méret 255x202x22 mm
    • Súly 1210 g
    • Nyelv angol
    • 0

    Kategóriák

    Tartalomjegyzék:

    PART ONE Introduction

    1 Managing Effective Organizations

    2 Organizational Culture

    3 Managing Globally

    PART TWO Behavior within Organizations: The Individual

    4 Individual Behavior and Differences

    5 Motivation: Background and Theories

    6 Motivation: Organizational Applications

    7 Managing Workplace Stress

    PART THREE Behavior within Organizations: Groups and Interpersonal In?uence

    8 Group and Team Behavior

    9 Con?ict and Negotiation

    10 Power and Politics

    11 Leadership: Fundamentals

    12 Leadership: Emerging Perspectives

    PART FOUR The Structure and Design of Organizations

    13 Work Design

    14 Organization Structure

    PART FIVE The Processes of Organizations

    15 Managing Communication

    16 Decision Making

    17 Managing Organizational Change and Learning

    APPENDIX A Procedures and Techniques for Studying Organizations: Behavior, Structure, Processes

    Több
    0