Managing Employment Change
The New Realities of Work
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 240.00
-
108 360 Ft (103 200 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (kb. 10 836 Ft)
- Kedvezményes ár 97 524 Ft (92 880 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
108 360 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2002. március 21.
- ISBN 9780199248698
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem352 oldal
- Méret 242x164x24 mm
- Súly 619 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk figures; tables; boxes 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This book looks at how large organizations have managed and adapted to changing conditions of employment shaped by the recent economic and political environment. Additional data are presented based on evidence from other significant actors such as agency employment firms and trade unions. The book also engages with important North American debates on the changing nature of work, careers, and employment.
TöbbHosszú leírás:
This book looks at how large organizations have managed and adapted to changing conditions of employment shaped by the recent economic and political environment. Additional data are presented based on evidence from other significant actors such as agency employment firms and trade unions. The book also engages with important North American debates on the changing nature of work, careers, and employment.
... wonderful example of an approach to the study of complexity in organisational change in employment ... The use of verbatim quotes from employees (including managers) is excellent as is the deep description and analysis of the nature of change. While many writers refer rather vaguely to trends in 'globalisation' or 'work flexibility' the great strength of this book is the way the authors give real meaning and flesh to these terms and many others.
Tartalomjegyzék:
Introduction
Part I: Managing Employment Change in a Shifting Environment
Understanding Change at Work
Seven Case Studies: An Introduction
Patterns of Work and Labour
Part II: Innovation in Employment Practices
Dimensions of Employment Change
Staffing the Organization: New Patterns of Entry and Exit
Bridging the Skills Gap? New Training Provision and Work Organization
The End of Standard Working Time?
Part III: The Costs of Change
Drawing Together the Threads: A Question of Labour Costs and Work Intensification
Work Intensification and Forms of Control
Conclusion. Managing Employment Change: Who's Managing What?
