Labour Market Inequalities
Problems and Policies of Low-Wage Employment in International Perspective
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 147.50
-
70 468 Ft (67 112 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 7 047 Ft off)
- Kedvezményes ár 63 421 Ft (60 401 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
70 468 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2000. október 19.
- ISBN 9780199241699
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem264 oldal
- Méret 242x163x19 mm
- Súly 499 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk halftones, line illustrations 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Contributions to this volume review, in international perspective, the European social model of collective bargaining, minimum wages, employment rights, and social welfare support, which is seen as both cause and cure for joblessness and low-wage employment in Europe. They find that collective bargaining and minimum wages protect vulnerable workers, while wage flexibility is not economically effective in creating jobs for the low-skilled.
TöbbHosszú leírás:
Low-skilled workers face a future of joblessness or low-wage, insecure employment as technological change and globalization impact on the advanced economies. 'The European social model' of collective bargaining, minimum wages, employment rights, and social welfare support is alternately cited as both cause and cure. The contributions to this book review the evidence and find that, while the European model cannot remedy adverse global trends affecting low-skilled workers, it does achieve significant success in moderating them. Collective bargaining and wage regulation reduce the incidence of low pay. Minimum wages at prevailing levels provide significant wage protection for more vulnerable workers, without substantial job losses. The significant 'jobs deficit' of Germany relative to the USA in low-wage services is not the outcome of excessively high German wages. Conversely, reliance on wage flexibility to create jobs for the low-skilled does not emerge as economically effective, and can no longer be regarded as the simple panacea.
TöbbTartalomjegyzék:
Introduction
Wage inequalities and low pay: the role of labour market institutions
Employment inequalities
Low pay - a special affliction of women
Earnings mobility of the low-paid
Low pay and household poverty
Minimum wages and low-wage employment
The French experience of youth employment programmes and payroll tax exemptions
Low-wage services: interpreting the US-German difference
The downside of trade or technological change? Explaining the deteriorating employment and wage position of the low-skilled
Skills and low pay: upgrading or over-education?
