Human Rights Due Diligence and Labour Governance
Sorozatcím: Oxford Labour Law;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 95.00
-
45 386 Ft (43 225 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 4 539 Ft off)
- Kedvezményes ár 40 848 Ft (38 903 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
45 386 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2023. november 28.
- ISBN 9780198876069
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem240 oldal
- Méret 240x160x19 mm
- Súly 514 g
- Nyelv angol 507
Kategóriák
Rövid leírás:
This book critically examines human rights due diligence as a tool of transnational labour law. It explores how the concept of HRDD has been received and institutionalised, and what the concept's ascension means for the protection and promotion of workers' rights in global supply chains.
TöbbHosszú leírás:
Human rights due diligence (HRDD) has emerged as a dominant frame through which to conceptualise and operationalise responsible business conduct with respect to workers' rights in global supply chains. Legislation mandating HRDD is now found in several European countries and across various national regulatory agendas. Many scholars, practitioners, and activists are actively calling for further legalisation, believing that this will broaden respect for human rights.
Yet to date, there has been little sustained scholarly analysis from a labour rights perspective. Observing that HRDD, as originally articulated in the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, is open to multiple interpretations, this book examines global debates on the role and status of the concept. It also considers the implications of HRDD's ascension for transnational labour law as a distinct field of law, scholarship, and activism.
Combining insights from transnational governance and business regulation with empirical analysis, this book argues that HRDD is not being institutionalised at either the global or national level in a way that renders it a transformative or even robust mechanism of transnational labour law. It also draws attention to the important, but largely overlooked, ways in which the rise of HRDD is leading to subtle shifts in the configuration of actors and institutions in labour governance.
Tartalomjegyzék:
Table of Legislation
List of Abbreviations
Introduction: The Rise of a New Concept in Transnational Labour Governance
Situating HRDD in Transnational Labour Governance
Unpacking HRDD: Risk Management, Business Regulation, Transnational Norm
HRDD and Divergent Logics in Transnational Labour Governance
HRDD at the OECD and the ILO
Paths Diverge: The Interpolation of HRDD in National and Regional Law
What Does HRDD Mean for Transnational Labour Governance?
Towards a More Promising Trajectory for Human Rights Due Diligence as Transnational Labour Law
Conclusion: A Pyrrhic Victory? Human Rights Due Diligence and Transnational Labour Law
Bibliography
Index
