Handbook of Law, Women, and Employment in India Policies, Issues, Legislation, and Case Law
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 150.00
-
71 662 Ft (68 250 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 7 166 Ft off)
- Kedvezményes ár 64 496 Ft (61 425 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
71 662 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP USA
- Megjelenés dátuma 2009. június 4.
- ISBN 9780195699418
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem238 oldal
- Méret 249x184x19 mm
- Súly 605 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk With illustrations 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This handbook, set in the background of the gender friendly provisions of the Constitution and international law, examines how various laws designed to benefit working women have functioned in practice. It also presents a comparison of relevant laws in India and other countries including China, Thailand, Japan, France, the UK and the USA.
TöbbHosszú leírás:
This handbook is set in the background of the clear provisions of the Constitution and international law regarding gender justice. It examines how various laws designed to benefit working women have functioned in practice. The author provides a large amount of data in the form of tables and charts about critical issues, including the percentage of women's employment in India, enforcement of the Minimum Wages Act, wage rates, maternity benefits paid, time spent on paid and unpaid activity, and women workers in rural and urban areas. He contends that existing legal measures to benefit women workers are often not implemented or are inadequate for meeting the challenges posed by the fast-changing economic environment today. He demonstrates how vast numbers of women in India face problems of low income, unequal pay, lack of access to social and legal protection, poor working conditions, long working hours, insecurity of tenure, as well as social and sexual harassment. He discusses the recommendations of the various committees on women's status, the evolution of government policy on empowering women, and the role of other bodies such as the National Commission for Women. The book also presents a comparison of the relevant laws in India and countries like China, Thailand, Japan, France, the UK and the USA.
TöbbTartalomjegyzék:
List of Tables and Charts
List of Statutes
List of ILO Conventions and Recommendations
List Abbreviations
Foreword / Vasanthi Nimushakavi
1. Introduction
2. Women at Work
3. Equal Pay : The Ground Reality
4. Gender Discrimination : Constitutional and Statutory Provisions
5. Sexual Harassment at the Workplace
6. Maternity Protection
7. Duties of the Employer Under the Law
8. Conclusion
Appendixes
List of Cases
Bibliography
Index
