Frank and Lilian Gilbreth
Critical Evaluations in Business and Management
Sorozatcím: Critical Evaluations in Business and Management;
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 500.00
-
253 050 Ft (241 000 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 50 610 Ft off)
- Kedvezményes ár 202 440 Ft (192 800 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
253 050 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1
- Kiadó Routledge
- Megjelenés dátuma 2003. május 29.
- Kötetek száma 2
- ISBN 9780415248280
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem878 oldal
- Méret 234x156 mm
- Súly 1820 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This 2 volume set concentrates on the husband and wife team, Frank Gilbreth (1868-1924) and Lilian Gilbreth (1878-1972), the figures most closely identified with time and motion studies.
TöbbHosszú leírás:
Husband and wife, Frank Gilbreth (1868-1924) and Lilian Gilbreth (1878-1972), are the figures most closely identified with time and motion studies. Pushing F.W. Taylor's ideas to the limit, they sought ways to determine 'the one best way to do work'. Their lasting influence is evident in the fact that the process charts and other techniques they devised remain essentially unchanged in modern systems analysis. Along with this, they were also interested in the human aspect of work, emphasizing the need for training and worker involvement.
The collection makes available, in one place, some of the most significant writings gathered from a variety of sources. The works are invaluable, not only for reference purposes, but as contributions to the history of management thought as well as the analysis of contemporary theory and the study of strategic management.
