Evolutionary Processes and Organizational Adaptation
A Mendelian Perspective on Strategic Management
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 27.49
-
12 411 Ft (11 820 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 1 241 Ft off)
- Kedvezményes ár 11 170 Ft (10 638 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
12 411 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2021. június 26.
- ISBN 9780199684946
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem160 oldal
- Méret 222x142x15 mm
- Súly 330 g
- Nyelv angol 115
Kategóriák
Rövid leírás:
How do firms adapt? Is it through rational choice and intentionality, or rather a process of evolutionary dynamics? Using the ideas of Gregor Mendel as a touchstone, this book aims to construct a middle-ground between these two conceptions and provide a new framework for understanding the adaptive dynamics of organizations.
TöbbHosszú leírás:
How do firms adapt?
There are two basic starting points from which to answer that question. One is premised on ideas of rational choice and intentionality, while the other is a process of evolutionary dynamics. Both are well-defined and operate as powerful intellectual attractors. Using the ideas of Gregor Mendel as a useful touchstone, this book aims to construct a middle-ground between these two conceptions.
The image of the "Mendelian" executive shows how we might effectively balance the ideas of godlike rational design on the one hand and evolutionary dynamics on the other. The perspective developed in this book is anchored on the two key primitives of path-dependence and artificial selection. The intentionality of the Mendelian executive allows for the conscious exploration of opportunities, rather than the happenstance of random variants, yet the constraining forces of path-dependence may lead these moves to adjacent spaces. This perspective also highlights the role of intentionality with respect to the selection and culling of strategic initiatives. The organization operates an ---artificial selection--- environment, as firms receive profits and losses and, in turn, mediate how these environmental outcomes are projected onto underlying elements and actors within the organization. In this spirit, exploration can be considered not merely as the distance in the underlying behavior from current action, but also as changes in the dimensions of merit by which initiatives are judged. The Mendelian executive is a catalyst and cultivator of promising pathways to unknown futures.
Levinthal's book provides a much-needed evolution of the program of organizational evolution. It is a wonderful little book that, along with the classics (Darwin 1859; March and Simon 1958; Nelson and Winter 1982), should serve as required reading for PhD students and other serious scholars.
Tartalomjegyzék:
Mendel in the C-Suite: Design and the Evolution of Strategies
Choice, Selection, and Learning
Path-Dependence
Selection
Exploration and Exploitation
Punctuated Change
Modern Mendels and Organizational Adaptation
