EU Anti-Discrimination Law
Sorozatcím: Oxford European Union Law Library;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 95.00
-
42 892 Ft (40 850 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 4 289 Ft off)
- Kedvezményes ár 38 603 Ft (36 765 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
42 892 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2005. május 12.
- ISBN 9780199266838
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem470 oldal
- Méret 242x163x31 mm
- Súly 870 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This book provides an analytical and critical examination of the EU law forbidding discrimination, and the theoretical and philosophical underpinnings of the law are explored.
TöbbHosszú leírás:
EU Anti-Discrimination Law provides a critical analysis of the current body of EU law prohibiting discrimination on the grounds of sex, part-time and temporary working, racial and ethnic origin, religion and belief, disability, age, and sexual orientation.
Ellis begins by examining the objectives underpinning the notions of non-discrimination and equality, and by setting out the essential characteristics of EU law. The book then moves on to consider key concepts including direct and indirect discrimination, harassment, positive action, and mainstreaming. Ellis analyses in depth the principle of equal pay (including its application to pensions) and the principle of equal treatment (including its application to pregnancy and maternity), and
explores the law prohibiting discrimination in relation to social security.
The scope and enforcement of the Race Directive and the Framework Directive (Council Directive of 27th November 2000 establishing a General Framework for Equal Treatment in Employment and Occupation), and the contribution of the European Convention on Human Rights to the law forbidding discrimination are examined. The part played by other instruments for the protection of human rights and by the Charter of Fundamental Rights contained within the draft Constitution of the European Union are
considered.
Tartalomjegyzék:
Introduction
Essential Characteristics of EU Law
Key Concepts in EU Anti-Discrimination Law
Equal Pay
The Scope and Enforcement of the Anti-Discrimination Provisions
Exceptions to the Non-Discrimination Principle
General Principles and Equal Treatment
Equality in Social Security
