Effective Philanthropy ? Organizational Success Through Deep Diversity and Gender Equality
Organizational Success Through Deep Diversity and Gender Equality
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 4.95
-
2 364 Ft (2 252 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 236 Ft off)
- Kedvezményes ár 2 128 Ft (2 027 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
2 364 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó MIT Press
- Megjelenés dátuma 2007. szeptember 14.
- ISBN 9780262532969
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem424 oldal
- Méret 220x147x22 mm
- Súly 542 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Shows how foundations, nonprofits, and organizations in other sectors can be more effective by institutionalizing deeper understanding of diversity and gender. This book offers strategies for strengthening organizations through a commitment to diversity and gender equality.
TöbbHosszú leírás:
This work shows how foundations, nonprofits, and organizations in other sectors can be more effective by institutionalizing deeper understanding of diversity and gender.In Effective Philanthropy" both inside and outside their doors. The authors show how foundations have used "differences that divide us" - race class gender sexual orientation geography age religion physical ability and others - to become learning organizations a proven strategy for organizational effectiveness.Capek and Mead argue that goals for equity in philanthropy are similar to goals for any effective organization.; Offering demographics case studies strategic funding initiatives theoretical analyses and original research "Effective Philanthropy" describes models for building effective foundations that can be applied to all kinds of institutions - large and small public and private national and regional bureaucratic and entrepreneurial - including colleges and universities nonprofits government agencies and multinational corporations."
Több
