Collective Bargaining in the Railroad Industry
-
5% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár EUR 61.00
-
23 826 Ft (22 692 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 5% (cc. 1 191 Ft off)
- Kedvezményes ár 22 635 Ft (21 557 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
23 826 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1
- Kiadó Columbia University Press
- Megjelenés dátuma 1952. március 2.
- ISBN 9780231906760
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem236 oldal
- Súly 10 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Traces the history of collective bargaining in the railroad industry and explores the reason behind an increase in the number and extent of strikes in the industry, the improvements that can be made in the law and procedures governing labor relations in order to reduce the number of strikes, whether or not strikes should be permitted in the industry, and the implications of the prohibition of strikes.
Traces the history of collective bargaining in the railroad industry and explores the reason behind an increase in the number and extent of strikes in the industry, the improvements that can be made in the law and procedures governing labor relations in order to reduce the number of strikes, whether or not strikes should be permitted in the industry, and the implications of the prohibition of strikes.
