• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • An Introduction to Collective Bargaining & Industrial Relations

    An Introduction to Collective Bargaining & Industrial Relations by Katz, Harry; Kochan, Thomas A; Colvin, Alexander J.S.;

      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 115.99
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        55 414 Ft (52 775 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 5 541 Ft off)
      • Kedvezményes ár 49 872 Ft (47 498 Ft + 5% áfa)

    55 414 Ft

    Beszerezhetőség

    A kiadónál véglegesen elfogyott, nem rendelhető. Érdemes újra keresni a címmel, hátha van újabb kiadás.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadás sorszáma 4
    • Kiadó McGraw-Hill
    • Megjelenés dátuma 2007. szeptember 1.

    • ISBN 9780073137155
    • Kötéstípus Keménykötés
    • Terjedelem528 oldal
    • Méret 238x190x28 mm
    • Súly 903 g
    • Nyelv angol
    • 0

    Kategóriák

    Hosszú leírás:

    Authored by a well-respected team in labor relations, An Introduction to Collective Bargaining & Industrial Relations, 4/e covers key topics in industrial relations and collective bargaining using a unique conceptual framework based on the three levels of industrial relations activity (strategic, functional, and workplace). Two extensive, class-tested mock-bargaining exercises are included. International and comparative labor relations are both integrated throughout and receive full chapter treatment. No other textbook provides such a thorough treatment of international/global issues. Numerous examples are provided in the text and in boxes that include coverage on recent strikes, collective bargaining negotiations, and other contemporary collective bargaining events. The authors relate in a direct and clear fashion how concepts can be used to help understand current events.

    Több

    Tartalomjegyzék:

    PART ONE: INTRODUCTION:



    1. A Framework for Analyzing Collective Bargaining and Industrial Relations



    2. The Historical Evolution of the U.S. Industrial Relations System



    3. The Legal Regulation of Unions and Collective Bargaining



    4. The Role of the Environment





    PART TWO: THE STRATEGIC LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS AND STRUCTURES FOR COLLECTIVE BARGAINING



    5. Management Strategies and Structures for Collective Bargaining



    6. Union Strategies and Structures for Representing Workers





    PART THREE: THE FUNCTIONAL LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS



    7. Union Organization and Bargaining Structures



    8. The Negotiations Process and Strikes



    9. Dispute Resolution Procedures



    10. Contract Terms and Employment Outcomes





    PART FOUR: THE WORKPLACE LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS



    11. Administering the Employment Relationship



    12. Participatory Processes





    PART FIVE: SPECIAL TOPICS



    13. Collective Bargaining in the Public Sector



    14. International and Comparative Industrial Relations



    15. The Future of U.S. Labor Policy and Industrial Relations





    Appendix A: Private Sector Mock Bargaining Exercise



    Appendix B: Public Sector Mock Bargaining Exercise

    Több

    0