Alternative Designs of Human Organisations
-
8% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 25.00
-
11 287 Ft (10 750 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) % (cc. 0 Ft off)
- Kedvezményes ár 0 Ft (0 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
11 287 Ft
Beszerezhetőség
A kiadónál véglegesen elfogyott, nem rendelhető. Érdemes újra keresni a címmel, hátha van újabb kiadás.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1#1#1#1
- Kiadó SAGE Publications, Inc
- Megjelenés dátuma 2000. február 7.
- ISBN 9780803994805
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem304 oldal
- Méret 215x139 mm
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
The `juggling act' of work and family has become a significant focus of those interested in the social condition. This book looks at the varied ways time influences work and family processes and considers the social policy implications that inhere.
TöbbHosszú leírás:
The "juggling act" of work and family that has characterized life in the past couple of decades has become a significant focus of those interested in the social condition. Editors Toby L. Parcel and Daniel Cornfield draw on two major themes for this volume: First, that crucial to an understanding of the interplay between work and family is an acknowledgment of the varied ways time influences work and family processes—and outcomes. This book looks at time in both the macro historical sense as well as through examination of the more quotidian choices involved in balancing work and family. Second, Parcel and Cornfield consider the social policy implications that inhere in these essays. Contributors to Work and Family have been in every case encouraged to think explicitly about how governmental policies, as well as those of individual firms, can be derived from their research. This provocative collection is ideally suited to courses on work and occupations, family studies, organizations, and gender roles, taught in a number of disciplines, and will be of interest to scholars in these areas.
TöbbTartalomjegyzék:
PART ONE: SETTING THE STAGE
Work and Family in Women's Lives in the German Democratic Republic - H Trapp
Public Opinion and Congressional Action on Work, Family and Gender - P Burstein and S Wierzbicki
PART TWO: THE JUGGLING ACT
Do Americans Feel Overworked? Comparing Ideal and Actual Working Time - J A Jacobs and K Gerson
Nonstandard Employment Schedules among American Mothers - A G Cox and H B Presser
The Relevance of the Marital Stature
Effects of Public and Private Policies on Working after Childbirth - S Hofferth
Returning to Work - J C Sandberg and D B Cornfield
The Impact of Gender, Family and Work on Terminating a Family or Medical Leave
PART THREE: LATER IN THE LIFE COURSE
The Effects of Parental Work and Maternal Nonemployment on Children's Reading and Math Achievement - T L Parcel, R A Nickoll and M J Dufur
Work-Family Orientations and Attainments in the Early Life Course - M K Johnson and J T Mortimer
Transmission of Family Values, Work and Welfare among Poor Urban Black Women - R Iverson and N Farber
