Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln
Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Series: Betriebswirtschaftliche Abhandlungen; 128;
- Publisher's listprice EUR 99.95
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Product details:
- Edition number 1. Aufl.
- Publisher Schäffer-Poeschel
- Date of Publication 1 January 2006
- ISBN 9783791025087
- Binding Paperback
- No. of pages448 pages
- Size 230xx mm
- Weight 720 g
- Language German
- Illustrations m. 53 Abb. u. 61 Tab. 0
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Long description:
Im Mittelpunkt steht das Kasseler-Kompetenz-Raster als Methode, Kompetenzen objektiv und prozessanalytisch in Gruppen zu messen. Erstmals wird der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Erfolg belegt.
Erstmalige Darstellung der Zusammenhänge zwischen Kompetenz und Erfolgsmaßen auf der Grundlage eines objektiven Verfahrens.
Table of Contents:
1. Kompetenz: Welche Bedeutung kommt ihr zu?
2. Berufliche Handlungskompetenz: Definition, Differenzierung und Abgrenzung
3. Kompetenzmessung
4. Das Kasseler
-Kompetenz
-Raster: Ein Beobachtungsverfahren zur Kompetenzmessung
5. (Welche) Teamkompetenzen zählen? Die Bedeutung der Kom
-petenzaspekte bei der Bewältigung von Optimierungsaufgaben
6. Jammern
- und was dann? Eine sequenzanalytische Betrachtung des Interaktionsprozesses in Gruppen
7. Gruppenarbeit und Partizipation: Was tragen sie zur Kompetenzentwicklung bei?
