Europa?isches Arbeitsrecht by Hantel, Peter;

Mit zahlreichen Beispielsfa?llen aus der Rechtsprechung des EuGH

Series: Springer-Lehrbuch;

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Product details:

Edition number 3
Publisher Springer Berlin Heidelberg
Date of Publication 29 January 2025
Number of Volumes 1 pieces, Book

ISBN 9783662702253
Binding Paperback
No. of pages354 pages
Size 235x155 mm
Language German
Illustrations XXIII, 354 S. 48 Abb. Illustrations, black & white

Long description:

Das Lehrbuch behandelt die fu?r das deutsche Arbeitsrecht bedeutsamen Entscheidungen des EuGH. Der Schwerpunkt liegt auf den Themen Arbeitnehmerfreizu?gigkeit, Diskriminierungsverbote in Geschlechts- Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebsu?bergang, Massenentlassung, Arbeitszeit und Urlaubsfragen sowie preka?re Arbeitsverha?ltnisse und dem Bescha?ftigten-Datenschutz. Erga?nzend werden kollektivrechtliche und kollisionsrechtliche Fragestellungen behandelt. Alle Problembereiche werden im Zusammenhang mit einschla?gigen EuGH-Entscheidungen erla?utert. Dabei werden Sachverhalt und EuGH-Leitsa?tze komprimiert und gut lesbar wiedergegeben. Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften aber auch Rechtsanwa?lt*innen und Praktiker*innen im HR Bereich wird damit ein U?berblick u?ber Grundfragen und Probleme des Europa?ischen Arbeitsrechts im Zusammenhang mit der Darstellung von insgesamt 90 fu?r die betriebliche Praxis besonders wichtigen EuGH-Entscheidungen vermittelt.

Neben neuen EuGH-Entscheidungen zur Teilzeitarbeits- (RL 97/81/EG) und zur Befristungs-(1999/70/EG) sowie zur Entsende-Richtlinie (96/71/EG) beru?cksichtigt die vorliegende 3. Auflage auch die neuere Rechtsprechung zur Arbeitszeit und deren Kontrolle durch Unternehmen sowie erste Entscheidungen zum Bescha?ftigten-Datenschutz und damit zusammenha?ngenden Schadensersatzanspru?chen.

1 Europarecht und Arbeitsrecht.- 2 Art. 45 AEUV als Recht auf Aufenthalt und freien Zugang zum Arbeitsmarkt anderer Mitgliedsstaaten.- 3 Art. 45 AEUV als Diskriminierungs- und Beschra?nkungsverbot.- 4 Art. 45 AEUV als Teilhaberecht an sozialen Vergu?nstigungen.- 5 Unmittelbare und mittelbare Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV.- 6 Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV und Gleichbehandlung im Bereich der sozialen Sicherheit.- 7 Sonstige Fa?lle von Geschlechterdiskriminierung nach Art. 10 AEUV.- 8 Allgemeine Diskriminierungsfragen, insbesondere wegen Rasse, ethnischer Herkunft, Religion und sexueller Ausrichtung.- 9 Verbot der Diskriminierung wegen Alters nach Art. 10 AEUV, Art. 21 GRCh.- 10 Verbot der Diskriminierung wegen Behinderung.- 11 Der Schutz von Leiharbeitnehmern.- 12 Der Schutz Teilzeit- und befristet Bescha?ftigten.- 13 Rechte und Pflichten in Entsendungsfa?llen (Mindestlohn/Mindesturlaub).- 14 Arbeitgeberpflichten in Entsendungsfa?llen (administrative Verpflichtung).- 15 Arbeitszeit/Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft.- 16 Urlaub und Urlaubsabgeltung.- 17 Arbeitnehmerschutz bei Betriebsu?bergang.- 18 Schutz von AN bei Massenentlassungen und Insolvenz.- 19 Kollektives nationales Arbeitsrecht (Streikrecht) und EU-Freiheiten.- 20 Europa?ischer Betriebsrat/Information und Konsultation von Arbeitnehmervertretern/Nachweis von Arbeitsbedingungen.- 21 Kollisionsrecht hinsichtlich des Gerichtsstands.- 22 Kollisionsrecht hinsichtlich der anzuwendenden Rechtsordnung.- 23 Kollisionsrecht hinsichtlich des Systems der sozialen Sicherheit.- 24 Bescha?ftigtendatenschutz im EU-Recht.