Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. Lesen, Hören, Lernen im Web
Series: Springer-Lehrbuch;
- Publisher's listprice EUR 27.95
-
11 592 Ft (11 040 Ft + 5% VAT)
The price is estimated because at the time of ordering we do not know what conversion rates will apply to HUF / product currency when the book arrives. In case HUF is weaker, the price increases slightly, in case HUF is stronger, the price goes lower slightly.
- Discount 8% (cc. 927 Ft off)
- Discounted price 10 665 Ft (10 157 Ft + 5% VAT)
Subcribe now and take benefit of a favourable price.
Subscribe
11 592 Ft
Availability
Out of print
Why don't you give exact delivery time?
Delivery time is estimated on our previous experiences. We give estimations only, because we order from outside Hungary, and the delivery time mainly depends on how quickly the publisher supplies the book. Faster or slower deliveries both happen, but we do our best to supply as quickly as possible.
Product details:
- Edition number 2011
- Publisher Springer Verlag
- Date of Publication 29 June 2011
- Number of Volumes 1 pieces Book w. online files/update
- ISBN 9783642169984
- Binding Unidentified
- No. of pages260 pages
- Size 260x193 mm
- Language German
- Illustrations 43 Illustrations, black & white; 34 Tables, black & white 0
Categories
Long description:
Das Lehrbuch deckt alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs ?Arbeits- und Organisationspsychologie? ab: von Arbeitszufriedenheit und Motivation über Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der Personalauswahl. Auch Trendthemen wie Online-Assessment oder Employer Branding werden behandelt. Dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, Lernzielen und Kontrollfragen kann mit dem Band effizient gelernt werden. Eine begleitende Website bietet Lerntools für Studierende, kostenlose Hörbeiträge aller Kapitel sowie Foliensätze für Dozenten.
MoreTable of Contents:
Geschichte A&0.- Forschungsmethoden, evidenzbasierte Forschung.- Organisationsstruktur und -diagnose, -Organisationskultur und -klima.- Organisationsentwicklung (Change), Organisationsberatung.- Arbeitszufriedenheit (auch Commitment, Fluktuation).- Arbeitsmotivation (auch Volition).- Arbeitsanalyse und -gestaltung (auch Gruppenarbeit).- Stress und Gesundheit (auch Ältere Arbeitnehmer).- Personalauswahl (auch Personalmarketing).- Führung (ggf.- hier Leistungsbeurteilung integriert).- Personalentwicklung, BL, Evaluation, Kompetenzmanagement.- Teamdiagnose und -entwicklung.
More
