Employment Relations in the Hospitality and Tourism Industries
Sorozatcím: Routledge Studies in Employment Relations; 4;
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 56.99
-
28 842 Ft (27 469 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 5 768 Ft off)
- Kedvezményes ár 23 074 Ft (21 975 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
28 842 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1
- Kiadó Routledge
- Megjelenés dátuma 2004. január 22.
- ISBN 9780415297127
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem328 oldal
- Méret 234x156 mm
- Súly 610 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This timely book is one of the first of its kind to consider contemporary issues such as skills shortages, labour turnover and training, as well as changes in employment protection law in different areas of the hospitality industry.
TöbbHosszú leírás:
Uniquely combining employment relations and the hospitality and tourism fields, this book draws on recently published sources to give readers a comprehensive and internationally comparative perspective on the subject area. It boldly extends the traditional analysis of employment relations by integrating new topics such as the role of customers and the implication of gender at work, into the discussion. It also explores issues of continuity and change in a specific service sector, examining the industry by workplace size and sub-sector.
This timely book is one of the first of its kind to consider contemporary issues such as skills shortages, labour turnover and training, as well as changes in employment protection law in different areas of the hospitality industry. This book is an invaluable resource for anyone studying hospitality and tourism, industrial relations and human resource management. It is illustrated with numerous case studies, and includes material from fifty countries, across all continents, ensuring a fully international view is presented.
TöbbTartalomjegyzék:
Introduction: What is this Book About? Who Should Read it? What are the Hospitality and Tourism Industries? What Sources are Used? What Does the Book Contain? 1. Whither Employment Relations and Hospitality? 2. Employment and Work 3. The Role of Management in Employment Relations 4. Resourcing, Development and Fair Treatment 5. Pay, Reward and Performance 6. Representation, Participation and Involvement 7. Employment Law and Dispute Resolution 8. What Do the Workers Think? 9. Conclusions and Future Issues
Több
