Collaborative Inquiry for Organization Development and Change
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 24.45
-
12 374 Ft (11 784 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 1 237 Ft off)
- Discounted price 11 136 Ft (10 606 Ft + 5% áfa)
12 374 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó Edward Elgar Publishing
- Megjelenés dátuma 2022. február 18.
- ISBN 9781803922553
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem144 oldal
- Méret 216x138 mm
- Súly 192 g
- Nyelv angol 288
Kategóriák
Rövid leírás:
This practical book explores collaborative inquiry as an approach to research and change in organizations where internal members and external researchers work together as partners to address organizational issues and create knowledge about changing organizations.
TöbbHosszú leírás:
This practical book explores collaborative inquiry as an approach to research and change in organizations where internal members and external researchers work together as partners to address organizational issues and create knowledge about changing organizations.
Taking a research-based approach, Abraham B. (Rami) Shani and David Coghlan analyze the challenges that participants face in building a partnership between researchers and practitioners throughout the phases of collaboration. Chapters explore how collaborative partners assess the organization's current and future capabilities by expressing the present and future in creative imagery and by making relevant changes in the organization to create that future. The book examines the theoretical foundations behind collaborative inquiry in addition to the methodologies of this approach to organization development and change.
Mapping both the theory and practice of collaborative inquiry, this book will be a valuable resource for scholars and students of organization studies and research methods, particularly those with a focus on business and management. It will also be beneficial for practitioners interested in collaborative and action research modes.
?This book is one of the best exemplars of showing how these two practices--research and helping--can inform each other constructively. This book is a welcome exploration of how these practices have enlarged our understanding of how human systems really work, how they must be studied, and how we can constructively intervene in them.?
Tartalomjegyzék:
Contents: Foreword 1 Massimo S. Brunelli Foreword 2 Michael Beer Preface 1. Introducing collaborative inquiry 2. Theoretical foundations 3. Methodology and methods of inquiry 4. Transformation and design 5. Phases, mechanisms and quality 6. The researcher, theorizing and opportunities Epilogue Afterword: Collaborative inquiry: takeaways and applications Philip H. Mirvis References Index
Több
