Short description:

Der Sammelband verfolgt ein allgemeines und ein spezifisches Ziel. Das allgemeine Ziel besteht in der Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Fragen der Ungleichheitssoziologie, wie sie u.a. in der sozialwissenschaftlichen Diskriminierungsforschung, der Fluchtforschung, der Soziologie Sozialer Arbeit verhandelt werden. Diese Auseinandersetzung wird gerahmt einerseits durch gesellschaftstheoretische Beiträge etwa zu den Forschungsfeldern Sozialisation oder Ethnizität gerahmt und andererseits wird der Bogen gespannt in eine unmittelbar öffentliche Soziologie gespannt, die das Motto Adornos "Eingriffe" aktualisiert. Das spezifische Ziel des Bandes ist die Auseinandersetzung mit dem umfangreichen Werk von Albert Scherr, dem dieses Buch gewidmet ist.

Kapitel ?Employer discrimination in Bulgaria: How organizational context shapes ethnic preferences? ist unter einer Creative Commons Attribution 4.0 International License über link.springer.com frei verfügbar (Open Access).

Die Herausgebenden

Helen Breit arbeitet am Fachbereich Soziale Arbeit an der Evangelischen Hochschule Freiburg.

Uwe H. Bittlingmayer, Claudia Himmelsbach, Rebecca Hofmann und Jürgen Gerdes sind am Institut für Soziologie der Pädagogischen Hochschule Freiburg tätig.

Long description:

Der Sammelband verfolgt ein allgemeines und ein spezifisches Ziel. Das allgemeine Ziel besteht in der Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Fragen der Ungleichheitssoziologie, wie sie u.a. in der sozialwissenschaftlichen Diskriminierungsforschung, der Fluchtforschung, der Soziologie Sozialer Arbeit verhandelt werden. Diese Auseinandersetzung wird gerahmt einerseits durch gesellschaftstheoretische Beiträge etwa zu den Forschungsfeldern Sozialisation oder Ethnizität gerahmt und andererseits wird der Bogen gespannt in eine unmittelbar öffentliche Soziologie gespannt, die das Motto Adornos "Eingriffe" aktualisiert. Das spezifische Ziel des Bandes ist die Auseinandersetzung mit dem umfangreichen Werk von Albert Scherr, dem dieses Buch gewidmet ist.

Kapitel ?Employer discrimination in Bulgaria: How organizational context shapes ethnic preferences? ist unter einer Creative Commons Attribution 4.0 International License über link.springer.com frei verfügbar (Open Access).

Table of Contents:

(Gesellschafts)theoretische Auseinandersetzungen.- Spezifische Perspektiven auf soziale Ungleichheiten.- Jugenden.- Analysen von Diskriminierung, Rassismus, Extremismus.- Migration und Flucht.- Subjektorientierte politische Bildung.- Alberts Impact/ Nutzbarmachung der Soziologie.