Geschlechterunterschiede beim beruflichen Wiedereinstieg
Edition number: 1. Aufl. 2023
Publisher: Springer VS
Date of Publication: 13 February 2023
Number of Volumes: 1 pieces, Book
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Product details:
| ISBN13: | 9783658380397 |
| ISBN10: | 365838039X |
| Binding: | Paperback |
| No. of pages: | 247 pages |
| Size: | 210x148 mm |
| Weight: | 344 g |
| Language: | German |
| Illustrations: | 38 Illustrations, black & white; 3 Illustrations, color |
| 587 |
Category:
Short description:
Die Segregation des Arbeitsmarktes nach Geschlecht ist in der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Forschung bereits vielfach beleuchtet. Weniger Augenmerk wird in der Forschung auf Geschlechterunterschiede bei der Arbeitslosigkeit und speziell beim beruflichen Wiedereinstieg gelegt. An diese Forschungslücke knüpft dieses Forschungsprojekt an und untersucht Geschlechterunterschiede beim beruflichen Wiedereinstieg mit quantitativen und qualitativen Methoden.
Die HerausgebendenJohann Bacher ist Professor am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz.
Martina Beham-Rabanser ist Familiensoziologin am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz.
Thomas Lankmayer ist am Institut für Berufs- und Erwachsenenbildungsforschung tätig.
Johann Bacher ist Professor am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz.
Martina Beham-Rabanser ist Familiensoziologin am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz.
Thomas Lankmayer ist am Institut für Berufs- und Erwachsenenbildungsforschung tätig.
Long description:
Die Geschlechtersegregation am Arbeitsmarkt und die sich dadurch ergebenden Unterschiede zwischen Frauen und Männer in Hinblick auf Tätigkeitsfelder, Positionen, Stundenausmaß, Einkommen, Aufstiegschancen usw. sind in der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Forschung vielfach beleuchtet worden. Die vorliegende Studie befasst sich nun schwerpunktmäßig mit möglichen Geschlechterunterschieden beim beruflichen Wiedereinstieg.
Table of Contents:
Einleitung.- Bestandsaufnahme: Geschlechterunterschiede bei Erwerbsbeteiligung und Arbeitslosigkeit.- Theoretische Vorüberlegungen und Hypothesen.- Untersuchungsdesign und methodisches Vorgehen.- Quantitative Teilstudie.- Qualitative Studie.- Zusammenfassung und Schlussfolgerungen.
